Каждый человек привык систематически посещать детские сады, затем школу, после институт, а в последующем - работу. Причина поиска новой работы может заключаться во многих вещах: в необходимости содержать свою семью, в поиске себя как специалиста какой-либо области, в стремлении обучаться чему-то новому, в пути к саморазвитию и успеху. Именно об этой важной стороне вопроса мы сегодня и поговорим в нашей статье.
С чего начинается поиск работы
Найти профессию по душе в наше время достаточно сложно. Не каждому по нраву та профессия, на которую человек обучался долгие годы в институте. Возможно, вы еще являетесь студентом, но желаете дополнительно заработать. Быть может, вы - многодетная мать, которая мечтает об удаленной работе. Или вы успешно окончили вуз и являетесь дипломированным специалистом, жаждущим применить знания в работе. Итак, с чего же начать свои поиски?
Для начала человеку стоит определиться с тем, что именно он ищет: подработку, удаленную работу, работу с гибким или сменным графиком, а может быть, полную занятость. В зависимости от уровня образования и опыта можно определиться с выбором вакансий. Зачастую работодатель требует анкету или резюме от наемного сотрудника. Также необходимо обзавестись стандартным пакетом документов для трудоустройства.
Сайты, которые обязательно помогут найти работу
Писать объявления в различных газетах - уже давно прошлый век. Мы живем в мире технологий, которые помогают нам во всем. Интернет - это первый помощник в поиске любых товаров, услуг, информативных статей, а самое главное - работы. Существует множество популярных сайтов объявлений по всей России. В каждом уголке страны требуются ответственные, трудолюбивые, активные сотрудники.
Поэтому для примера поговорим о двух самых посещаемых сайтах для поиска работы:
- Avito. Сайт образовался не так давно, но уже занял одно из первых мест в России по посещаемости. Ежедневно работодатели и соискатели ищут друг друга с помощью него. Разместив там свое резюме, любой человек сможет рассчитывать на отклик хороших и проверенных компаний. Для поднятия своего резюме в списках работодателей можно воспользоваться специальными платными услугами, предоставляемыми сайтом.
- Head Hunter. Это сайт для поиска работы и сотрудников. Если вы ищете работу, вам непременно стоит зарегистрировать аккаунт на этом сайте, так как каждый час там публикуются новые вакансии и предложения. Также вам на ящик будут приходить подборки вакансий на основе резюме, которые подойдут именно вам. Если вы не можете самостоятельно составить корректное резюме, то за дополнительную плату работники сайта предлагают составить его индивидуально для вас.
Пакет документов для официального трудоустройства
- Трудовая книжка. Обязательно потребуется работнику для фиксации опыта, повышений, причин увольнений.
- ИНН. Нужен для того, чтобы государство высчитывало налоги. Это повлияет и на вашу пенсию.
- СНИЛС. Понадобится для страхования вашей жизни и здоровья.
- Паспорт. Там указываются все ваши данные. Любому работодателю при официальном трудоустройстве потребуется ваш паспорт.
- Медицинская книжка (для работников общепита, работы с детьми, сотрудников магазинов). Фиксирует состояние вашего здоровья и трудоспособности.
Как составить резюме
Стандартно резюме пишется в форме анкеты, где вы указываете ваши данные о месте и дате рождения, свои имя, фамилию и отчество, опыт работы, сведения об образовании, пишете короткую информацию о своих личных качествах, указываете причину поиска новой работы. К любому резюме желательно приложить фотографию, но такую, которая покажет вашу опрятность, серьезность, уверенность в себе и своих возможностях. На некоторых сайтах уже существуют свои формы для заполнения резюме, которые в дальнейшем можно сохранить и распечатать.
Часто возникает вопрос о причине поиска новой работы. В резюме на этот пункт можно ответить, что вы желаете иметь стабильный ежемесячный доход. Если же до этого у вас уже была работа, то существуют такие аргументы: по причине недостатка заработной платы, невозможности карьерного роста, нестабильной выплаты заработной платы на прежнем рабочем месте.
Причины поиска нового места работы
Список причин того, что вы решили трудоустроиться или сменить старую работу на новую, может быть огромным, даже бесконечным. Ими могут быть: нехватка свободного времени или, наоборот, его избыток, нехватка денежных средств для комфортного проживания, мечты о продвижении вверх по карьерной лестнице, желание добиться поставленных целей, мечты о саморазвитии и многие другие факторы, влияющие на ваше стремление работать.
Как было сказано ранее, в резюме стоит указывать причины поиска новой работы. Что написать? Шаблонные варианты для такой ситуации: "имею огромное стремление к саморазвитию", "желание трудиться и зарабатывать". В таких случаях, работодатель увидит короткий, но грамотный ответ на свой вопрос, обратит внимание на вашу тягу к работе.
Конечно, имеет место вопрос о причинах поиска новой работы в анкете, которую, скорее всего, вам предложат заполнить на собеседовании. В этом случае вы можете самостоятельно проанализировать свой поступок, понять для себя, почему же вы хотите работать, зачем вы пришли на собеседование. Главное, не писать много "отсебятины", а использовать лаконичные и грамотные фразы. На каждый случай можно заучить шаблонные ответы, именно они помогут легко выйти из ситуации. Причина поиска новой работы может быть разной, но работодателю не обязательно знать об истинных причинах, ему важно слышать, что человек пришел работать и стремится к повышению как в должности, так и в знаниях и опыте.
Как обратить нелепые фразы в красивые выражения для резюме
Многие люди, которые никогда ранее не устраивались на работу, могут допустить массу ошибок при составлении резюме. К примеру, в анкете от работодателя, в графе семейное положение некоторые, вспоминая социальные сети, пишут фразу "в активном поиске", "все сложно", "встречаюсь" и так далее. Нет! Это грубая ошибка, которая указывает на инфантильность и несерьезность. В данном случае стоит написать "не замужем/не женат" или же "замужем/женат/состою в гражданском браке". Также фразу "хочу много денег" можно изменить на "желание большого дохода", в графе "о себе", достаточно указать несколько слов: "пунктуальный, целеустремленный, трудолюбивый", ими вы полностью охарактеризуете свои положительные стороны для будущего начальства. Такие ошибки в резюме совершать не стоит.
Причины поиска новой работы. Что писать?
Если вы все-таки столкнулись с этим вопросом, то рассмотрим конкретные варианты того, что можно написать в анкете или резюме:
- повысить свое благосостояние;
- обзавестись работой по специальности;
- приносить общую пользу своим трудом;
- стремление к саморазвитию;
- желание трудиться и зарабатывать;
- стремление к продвижению по карьерной лестнице;
- получать удовлетворение от своего труда.
Запомнив эти шаблонные фразы, можно не придумывать ничего нового, а просто выбрать для себя наиболее подходящую и использовать ее в дальнейшем.
Просто ли в наше время найти хорошую работу
Безусловно, искать работу - это тяжкий труд даже в нашем современном мире. Причиной поиска новой работы может стать любая ситуация, но все ли будут достойно оплачивать труд. В наше время многие работодатели умудряются мошенничать, экономя на оплате труда студентов, работников без опыта и даже квалифицированных специалистов. Дабы обезопасить себя, принимайте предложения исключительно официального трудоустройства. Это гарантирует вам оплату больничных листов, белую заработную плату, компенсацию отпусков, отчисления для накопления пенсии. О пенсии нужно заботиться с молодости.
Хорошая работа - это та, за которую вам платят. Важно помнить, что грамотно составленное резюме, приятный внешний вид, уверенность в себе на собеседовании и грамотная речь помогут вам сформулировать причину поиска новой работы. Ответы на вопрос всегда найдутся.
Среди разных целей, которые просят указать соискателя в своем резюме, есть такая, как « ». Что лучше указать в графе с таким названием, чтобы эффективно привлечь внимание нужного работодателя? Как в ней заявить о своем намерении заняться конкретной работой и получить действительно интересные предложения? Что написать в графе « », чтобы получить возможность занять конкретную должность? Как заполнить эту графу, чтобы найти интересную работу? Обо всем этом по порядку.
А начнем с главного — для чего пишется любое резюме? Очевидно для того, чтобы с его содержанием ознакомился работодатель.
Работодатели читают резюме тогда, когда у них есть свободное рабочее место, и нужен хороший специалист, который согласится это место занять. Окончательное решение, кто из кандидатов будет принят, остается за работодателем. Поэтому максимум, что может получить человек, написав резюме, это возможность занять какое-то вакантное (свободное) рабочее место. Значит, единственной целью резюме может быть информирование работодателя о том, какое рабочее место вы хотели бы занять.
… в графе « » специалист информирует работодателей о том, какое рабочее место он хотел бы занять …
Рабочее место, которое может занять человек, имеет три основные признака:
- название должности (общепринятое название рабочего места);
- профессиональные обязанности, закрепленные в должностной инструкции к данному рабочему месту (по идее) и соответствующие профессиональным интересам самого соискателя (в идеале);
- определенные компенсации, вознаграждения и возможности, которые отражаются в трудовом договоре (по идее) и соответствуют личным интересам соискателя (в идеале).
Когда работодатель или его представитель начинает поиск «нужного» специалиста, то в первую очередь делает запрос информации о том, кто готов занять должность, подобную вакантной (незанятой, свободной). Чтобы ваше резюме с первым потоком информации попало в поле зрения работодателя, в цели желательно указать должность, на которую вы претендуете (т.е. общепринятое название нужного вам рабочего места). Если определиться с названием должности никак не получается, не отчаивайтесь – в конце статьи дадим ссылки на способы их определения в разных случаях. А пока продолжим.
… в цели резюме желательно указать должность, на которую претендуешь (общепринятое название интересующего рабочего места)…
Соискатель и работодатель нужны друг другу как никогда, если их интересы согласуются. У одного есть способность или великая страсть к решению определенного вида задач, у другого – острая необходимость в решении именно таких задач. Один готов предложить определенное вознаграждение за качественно выполненную работу, а второму именно это как раз очень нужно.
Люди, у которых интересы согласуются – как два пазла, которые вместе составляют одно целое. Если хотите счастья, в данном случае профессионального, выясните, что в первую очередь интересует лично вас, и коротко расскажите об этом потенциальным работодателям в цели резюме. Тем самым повысите вероятность, что ваше резюме привлечет внимание человека, у которого есть интересующая вас работа и/или интересующие вас компенсации, вознаграждения, перспективы и т.д.
Что даст такая цель? Среди сотен подобных резюме ваше «бросится в глаза» тому работодателю, с которым вы, скорее всего, составите успешный деловой альянс.
… в цели резюме желательно отразить свои самые важные личные и/или профессиональные интересы, чтобы привлечь внимание работодателя, деловой альянс с которым будет наиболее удачным…
Когда будете думать над своими интересами, ориентируйтесь только на себя. Вопрос не в том, какими ресурсами располагает работодатель. Вопрос в том, что вы сами хотите. Ради чего было принято решение заняться поиском новой работы? Что вас заставляет, увидев одно предложение среди многих, воскликнуть: «То, что надо!», - и стремительно отправиться на собеседование? Какие личные или профессиональные интересы диктуют вам выбор желаемого рабочего места?..
Если хотите глубже прочувствовать для чего заявлять свои намерения в цели резюме, почитайте об особенностях современного рынка труда в теме «все о целях профессиональной деятельности ». Если хотите немедленно приступить к определению и уточнению своих интересов, вам в помощь сразу несколько методик — выбирайте любую. Чтобы выяснить, на что больше ориентируетесь в своей работе и какая цель вам больше подойдет, можете пройти специальный тест . Если уже точно знаете, ради чего решили трудоустроиться, можете воспользоваться пошаговыми рекомендациями , чтобы собрать все самое главное в одной цели. Единственное, помните, что в цели резюме «самых главных» профессиональных и/или личных интересов должно быть максимум 1-2.
А чтобы отбить желание использовать формулировки других людей, поделимся маленьким секретом. Самые эффективные цели резюме отражают самые «сокровенные» личные и профессиональные намерения человека. Поскольку все люди разные, такие цели практически никогда не повторяются. Не знали? А это так. Хотите «впечататься» в память «нужного» человека, читающего десятки и сотни резюме? Хотите получить от него приглашение на собеседование, невзирая на то, что вам опыта немного недостает или образование не совсем профильное? Тогда за работу.
В качестве примеров мы, конечно, приведем некоторые варианты целей резюме. Вы их увидите на нужной вам странице (перечень ниже). Только всегда помните о «маленьком секрете», если хотите избежать «большого разочарования» в своей профессиональной жизни.
Подведем итог: должна включать общепринятое название интересующего вас рабочего места и отражать ваши главные личные и/или профессиональные интересы и намерения .
Вы точно знаете, какую должность хотите занять (как называется нужное вам рабочее место)?
- Если знаете это точно, то как в вашем случае сформулировать цель своего резюме, рассказано здесь: «…когда нужна конкретная должность « . Возможно, вам пригодятся примеры.
- Если вы неуверенны в этом, потому что ищете любую работу, с которой справитесь и за которую вам заплатят, то как определить подходящую должность и что писать в цели резюме, смотрите здесь: «… если согласны на любую работу « .
- Если вы неуверенны в этом, потому что хотите найти интересную работу, но какая должность ей соответствует не знаете, обратитесь к этому материалу: « « .
В этих статьях находится не просто «полезная информация», а четко сказано, что нужно делать — шаг за шагом. И если вам действительно нужно сформулировать цель своего резюме и заполнить графу с одноименным названием, то получите ее вместе с последней точкой текста. Действуйте.
Короткая информационная статья о других целях, которые просят указать соискателя — . Она поможет оперативно найти нужный материал.
Многие соискатели при составлении резюме задаются вопросом: Что писать в цели резюме и нужна ли эта графа вообще?
Важно правильно понимать смысл раздела профессиональной цели. Ошибочно было бы предполагать, что работодатели не знают для чего к ним присылают резюме и поэтому требуют писать о цели, с которой это делается. Ведь цель размещения резюме в интернете или подачи в кадровое агентство предельно ясна.
До недавнего времени в резюме было принято просто указывать название вакансии на которую вы претендуете. Однако в современном деловом мире мало указать просто название вакансии. Работодатели хотят знать о кандидате гораздо больше.
Что движет кандидатом? Почему он хочет работать именно в нашей компании? Знает ли он специфику бизнеса? Понимает ли, что компания может ему предложить в качестве карьерных и профессиональных перспектив? Это главные вопросы, которыми задается работодатель при отборе кандидатов. Частично на эти вопросы может ответить графа « цель резюме» .
Важно помнить, что трудоустройство - это некоторый процесс, который имеет свою конкретную цель. Поэтому правильно было бы говорить не о цели резюме, а о цели трудоустройства как таковом. Раздел «профессиональная цель» дает рекрутеру четкое представление, что вы хотите получить от компании и что вы при этом намерены предоставить взамен.
Каждый профессионал должен иметь четкую карьерную (или профессиональную) цель, постоянно развиваться и стремиться к большему - поднимать планку. Это самый главный признак профессионала, который должен прослеживаться при описании цели.
Цель резюме - это важная часть часть документа и опускать ее ни в коем случае не следует. Грамотное описание цели в резюме способно заставить рекрутера прочитать ваш документ до конца!
Профессиональная цель описывается сразу же после шапки документа.
Для резюме, которые вы отправляете напрямую в кадровые службы работодателей, в качестве цели резюме необходимо указывать только одну конкретную позицию. А если вы рассматриваете несколько позиций - составляйте отдельные резюме под каждую из них.
Что же касается резюме в Интернете, то как правило, при публикации предлагается выбрать область деятельности и конкретную профессию либо просто указать названия вакансии на которую вы претендуете. Здесь тоже не стоит злоупотреблять - достаточно указать 2, максимум 3 области деятельности или позиции, которые вас могут заинтересовать.
Соискатели со слишком обширными интересами для работодателя представляют меньший интерес, чем специалисты более узкой профессиональной направленности, цель резюме у которых четко определена. Как уже говорилось, профессионала от посредственности отличает то, что он знает чего хочет и последовательно совершенствуется в конкретной области.
Уровень ваших притязаний должен соответствовать тому, что вы готовы предложить работодателю как специалист.
Самая распространенная ошибка в том, что соискатели претендуют на одну должность, а дальше в резюме описывают навыки и опыт, которые не соответствуют заявленной цели. Естественно ожидать, что такое резюме будет расценено работодателем как неадекватное. Конкретный пример такого резюме подробно разобран здесь.
Как грамотное описание профессиональной цели поможет вам стать лучшим кандидатом?
Все очень просто. Следует учесть, что ежедневно каждый кадровик просматривает не одну сотню резюме на несколько десятков позиций. Поэтому каждый рекрутер как можно быстрее хочет выяснить: стоит ли тратить время на чтение вашего резюме или перейти к следующему.
Hr-специалист хочет знать: кто вы , что вы хотите и какими компетенциями вы обладаете . Он ищет определенные признаки, которые позволят ему сделать вывод: Этот кандидат нам интересен .
Какие конкретно признаки ищет рекрутер? Признаки, которые непосредственно касаются открытой вакансии , а также самой компании в которую требуется специалист. Давайте разберем все на конкретном примере. Допустим вас интересует вакансия «Помощник бухгалтера» .
Самое худшее, что вы можете сделать - это в разделе «Цель» просто написать: Помощник бухгалтера . Это стандартная формулировка. Она не зацепит рекрутера по двум причинам. Во-первых , это стереотип слабого резюме. Во-вторых , так и хочется спросить: «И чего дальше? Вы действительно хотите, работать именно у нас?» . Создается впечатление, что соискателю «пофигу» где.
Не многим лучше будет часто встречающаяся формулировка: «Соискание должности помощника бухгалтера» . Как и в первом примере отсутствует самое главное - мотивировка и конкретика.
Чтобы выделиться среди кучи посредственных резюме эту формулировку необходимо немного изменить, усилив ее конкретикой. Делается это очень просто.
Способ номер один. Необходимо узнать профиль деятельности компании. Это производственная, торговая или работающая в сфере обслуживания организация?
Многие объявления начинаются заголовком: «В производственно-торговую компанию требуется...» Допустим вас интересует вакансия в производственной компании.
Значит надо писать следующее: «Соискание должности помощника бухгалтера в производственной компании.»
Дополнительно стоит отметить, что название вакансии в описании цели должно слово в слово повторять название вакансии как оно было описано в объявлении. Это повышает соответствие резюме требованиям вакансии (так называемую «релевантность открытой позиции») и вносит больше конкретики в ваше резюме.
Плюс этого способа в том, что вы демонстрируете заинтересованность именно конкретной вакансией и компанией. В приведенном примере можно даже убрать слово «Соискание» - это и так понятно, что отбор производится по конкурсу. И написать еще проще: «Должность помощника бухгалтера в производственной компании».
Кстати, вы заметили, что в этой формулировке есть интрига? Например, если так опишет свою профессиональную цель выпускник, то у рекрутера сразу же возникнет вопрос: «А почему этот соискатель хочет стать помощником бухгалтера именно в производственной компании?» Одно это уже разогреет интерес и заставит прочитать ваше резюме до конца и позвонить вам, чтобы выяснить в чем тут дело.
Кто знаком с техникой продаж сразу поймет суть этого приема. Она основана на главном поведенческом принципе - кто задает вопросы, тот управляет ситуацией. Продемонстрированный способ - это возможность задать вопрос рекрутеру очень ненавязчиво, завладеть его вниманием и мотивировать к действию.
Кроме того, используя данную методику вы даете понять, что знаете с чем имеете дело (у вас есть опыт работы в производственной компании или вы твердо намерены его получить именно в ней). Работодатели любят соискателей, которые знают чего хотят и настойчиво движутся к цели.
Способ номер два. Этот способ очень напоминает предыдущий. Однако его особенность в том, что он позволяет акцентировать внимание на ваших профессиональных компетенциях уже в самом начале резюме.
Выберите 1-2 ключевых требования и слово в слово повторите их в описании цели, связав с названием вакансии.
Несколько простых примеров:
- «разработка и проведение маркетинговых исследований на должности маркетолога-аналитика»
- «решение транспортных задач на позиции менеджера по логистике»
- «администратор сайта: оптимизация, продвижение и поддержка web-проектов»
Как видно из приведенных примеров, требованиями являются: «разработка и проведение маркетинговых исследований», «решение транспортных задач», «оптимизация, продвижение и поддержка web-проектов» .
Второй способ является очень мощным инструментом самопрезентации в резюме. Как и в первом случае, он вносит предельную конкретику в ваше резюме и позволяет произвести впечатление профессионала , который твердо уверен в своих силах.
Единственное, чего следует избегать - это многословных пафосных конструкций вроде этой:
«Соискание должности менеджера по продажам в торговой компании с целью предоставления наилучшего сервиса клиентам, улучшения показателей прибыльности и распространения известности и укрепления торговой марки компании на рынке. Профессиональное развитие и совершенствование компетенций менеджера по продажам в одной из лучших компаний.»
Разберем ошибки приведенного примера:
- «предоставление наилучшего сервиса» - это не просто само собой разумеющееся требование - это ОБЯЗАННОСТЬ сотрудника, работающего в клиентоориентированной сфере. Поэтому обещать такое просто нелепо (все равно, что обещать вовремя приходить на работу и быть при этом еще и в трезвом состоянии).
- Слова «Профессиональное развитие и совершенствование...» больше напоминают «торжественную клятву» при вступлении в компартию. Для профессионала - развитие и совершенствование - неотъемлемые качества, при их отсутствии он перестает быть таковым. А когда такое пишет в резюме выпускник - создается впечатление полной «беспомощности» кандидата. Что очень отрицательно сказывается на имидже соискателя.
- А слова «в одной из лучших компаний...» - это вообще неприкрытая лесть, которая ни одному профессионалу не свойственна.
От подобного описания цели создается впечатление, что соискатель потерял связь с реальностью и летает где-то высоко в облаках... Давайте попробуем улучшить описанный пример, руководствуясь уже известными нам правилами.
Получится примерно следующее: «Менеджер по продажам в крупной торговой компании: повышение объема продаж, продвижение брендов компании на рынке» .
Или даже так: «Увеличение объема продаж, продвижение брендов крупной торговой компании на должности менеджера по продажам».
Получилось всего две строчки в каждом варианте - совсем другое дело - сразу видно, что резюме писал профессионал!
Стоит отметить, что оба способа описания профессиональной цели универсальны . Ими может пользоваться как соискатель без опыта, так и профессионал. Выберите для себя тот, который считаете более уместным для конкретной вакансии и компании.
Позже в этом руководстве будет рассмотрен еще один прием связанный с описанием цели, который поможет дополнительно усилить ваше резюме. Он позволит еще больше увеличить соответствие требованиям вакансии. Правда им смогут воспользоваться только соискатели с опытом - молодые специалисты и профессионалы. Увы, для выпускников он будет бесполезен, как раз по причине отсутствия опыта.
Бизнес-план производства тротуарной плитки В связи с программами по благоустройству российских городов, дорожные покрытия пользуются постоянным спросом. Бизнес-план производства тротуарной плитки построен с учетом расходов и доходов для небольшого цеха. Рынок строительных и отделочных материалов России отличается стабильностью, что делает особенно перспективным такое бизнес-направление, как производство плитки. Бизнес план с расчетами поможет открыть свое дело […]
Вторая пенсия военным пенсионерам
Федеральный закон «Об инвестиционных фондах» от 29.11.2001 N 156-ФЗ (последняя редакция) Документ изменен — см. список изменяющих документов 29 ноября 2001 года N 156-ФЗРОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОБ ИНВЕСТИЦИОННЫХ ФОНДАХ Принят Государственной Думой 11 октября 2001 года Одобрен Советом Федерации 14 ноября 2001 года Список изменяющих документов (в ред. Федеральных законов от 29.06.2004 N 58-ФЗ, […]
На приказах печать ставится
Кто имеет право ставить печать на приказах? Те должностные лица, которые эти документы издают. То есть, если приказ общий по организации, он издается и заверяется подписью руководителя и круглой печатью организации. Если документ издается начальником отдела, и в отделе используется своя, внутренняя печать – именно ее и ставят на документе. Пользоваться основной печатью организации в […]
Разрешение на ввод
Понятие ввода в эксплуатацию Понятие Разрешения на ввод объекта в эксплуатацию содержится в Градостроительном кодексе РФ, в ст. 55: «Разрешение на ввод объекта в эксплуатацию представляет собой документ, который удостоверяет выполнение строительства, реконструкции объекта капитального строительства в полном объеме в соответствии с разрешением на строительство, проектной документацией, а также соответствие построенного, реконструированного объекта капитального строительства […]
Авансовая счет фактура
Аванс получаем - счет-фактуру оформляем Журнал «Актуальная бухгалтерия» № 3, 2009 год Вот уже 3 месяца, как действует новый порядок возмещения НДС по авансам.Каждое подобное новшество выливается для бухгалтера в бесконечное множество новых проблем. Данные поправки не исключение. Уже сейчас накопилась масса вопросов по поводу оформления счетов-фактур получателем авансов.Разберемся с наиболее популярными из них. Прежде […]
Расходы при УСН
Перечень расходов для УСН Чтобы отнести тот или иной расход на затраты (на уменьшение налогооблагаемой базы по УСН), надо строго следовать перечню, представленному ниже. Основание – ст. 346.16 Н РФ. При определении объекта налогообложения налогоплательщик уменьшает полученные доходы на следующие расходы: 1) расходы на приобретение, сооружение и изготовление основных средств, а также на достройку, дооборудование, […]
Как открыть типография
Предоставляемые услуги Основные виды услуг, оказываемые полиграфиями: Печать журналов, газет, книг. Выпуск буклетов. Буклет представляет собой один лист, на который наносится текст с иллюстрациями, складывающийся в несколько раз. Выпуск брошюр. Брошюра – это продукт, состоящий более чем из четырех страниц и содержащий определенную текстовую и графическую информацию. Скрепление страниц между собой производится при помощи клея, […]
Защита прав предпринимателя
Защита прав предпринимателей Субъективное право на защиту – это право,юридически закрепленное за физическим/юридическим лицом и дающее ему возможность восстанавливать свои нарушенные права и интересы, используя меры правоприменительного характера, или пресекать противоправные действия третьих лиц, способствующие такому нарушению. Предметом правовой защиты в сфере предпринимательской деятельности являются оспариваемые или нарушенные права и интересы лиц, осуществляющих такую деятельность. […]
Стремление создать грамотное резюме, которое понравится «правильному» работодателю вполне естественно. Вы должны привлечь внимание именно той компании или человека, которые готовы обеспечить вам желаемую зарплату и комфортные условия.
К комфортным для работы условиям относят:
- уютный офис (или другое помещение);
- удобная мебель;
- хорошее освещение;
- нормированный график работы;
- транспортная доступность;
- возможности для перерывов и приема пищи;
- нормальная социально-психологическая атмосфера в коллективе;
- возможность карьерного роста и самореализации;
- другое (в зависимости от сферы деятельности).
Соблюдение многих этих условий является решающим в выборе кандидатом той или иной работы. Но некоторые из этих критериев выбора места работы стоит обозначить в резюме, а некоторые обсудить уже на собеседовании.
Требования к месту работы в резюме
Пример пунктов, которые стоит указывать как требования к месту работы в резюме:
- Уровень дохода
Указав нижний предел суммы, за которую вы готовы трудиться, вы сразу отсеете многих неблагонадежных работодателей.
В каком пункте резюме стоит указывать желаемую заработную плату?
Напишите свое требование к з/п в самом начале документа. Эта сумма сразу будет бросаться в глаза и те, кому такой вариант «не по карману» не будут тратить ваше время.
Как сформулировать?
Одно из главных правил составления резюме – «конкретика», идеально сюда подходит. Примеры: «Желаемый уровень дохода: 50 000 рублей», «Уровень заработной платы: от 25 тыс. рублей», «Уровень оплаты: $10/час».
- Должность
Обязательно укажите в резюме название должности, на которую вы претендуете. Во-первых, в компании может быть сразу несколько открытых вакансий. Во-вторых, все, что будет написано в вашем резюме, должно быть ориентировано на эту должность. В третьих, вы должны создать впечатление профессионала, а не человека, который соглашается на любую попавшуюся работу.
Хороший пример:
«Иван Иванов
Менеджер по продажам»
«Петр Петров
Желаемая должность: аналитик»
Плохой пример:
«Иван Иванов
Должность: любая»
«Петр Петров
Желаемая должность: продавец; грузчик».
- Тип занятости
Это очень важный пункт. Вы не получите работу, если не будете способны совмещать её с другими занятиями. Особенно важно обращать внимание на это для молодых мам, студентов, людей, совмещающих несколько работ, а также людей, страдающих физическими недугами.
Как оформляют пункт «тип занятости»?
Прописать такую информацию лучше сразу под уровнем дохода. Для обозначения типа занятости выбирают одну из подходящих форм:
- Полная;
- Неполная;
- Работа удаленно.
Пример:
«Тип занятости: полный рабочий день»;
«Тип занятости: неполная (20 часов в неделю)»;
«Занятость: удаленная работа».
Причины смены места работы в резюме
Говоря о причинах увольнения из предыдущих мест работы, нужно рассмотреть главный вопрос: «Стоит ли вовсе указывать их в резюме?». Мнения опытных HR-менеджеров на этот счёт расходятся. С одной стороны рекрутёру хочется еще до собеседования узнать, почему соискатель поменял N-е количество рабочих мест. Но с другой стороны, это может навредить вам.
Совет: не указывайте в резюме причины ухода из предыдущих мест работы, если это сопровождалось увольнением по вашей вине или скандалом. О таких вещах корректнее рассказывать лично.
Важно!
Не врите рекрутёру о причинах вашего ухода с предыдущей работы. Правдивость информации можно легко проверить, а исправить репутацию лгуна крайне сложно.
Если вы всё же решились указать причины ухода в резюме, то пишите об этом очень корректно, сохраняя нейтральный тон.
Примеры того, как правильно подать причины ухода:
| Плохой вариант | Хороший вариант |
| Руководство отказало в повышении заработной платы. | Компания не сдержала своих финансовых обязательств (было обещано ежеквартальное поднятие з/п на 10% + бонусы). |
| Попал(а) под сокращение. | Попал(а) под массовое сокращение штата; сокращение отдела; сокращение должности из-за смены деятельности фирмы. |
| Не сошлись с руководством во взглядах. | Мои предложения по повышению эффективности работы не нашли отклика. В последующем работа проходила в атмосфере недопонимания. |
| Были проблемы в коллективе. | Коллективная работа проходила достаточно неслаженно, несмотря на мои попытки улучшить её. |
| Так сложились обстоятельства. | Отсутствие карьерного роста в компании, из-за специфики её работы. |
Как видно из примеров, подать одну и ту же информацию можно по-разному. Первый вариант кратко объясняет причину, но не раскрывает суть. А это дает возможность рекрутёру додумать самостоятельно. И он может это сделать как в положительном, так и в отрицательном для вас ключе. В таком случае, лучше дописать или рассказать уже на собеседовании более подробную причину вашего ухода.
Сколько мест работы указывать в резюме
С практической точки зрения идеальное количество предыдущих работ, которые стоит указать в резюме – от трёх до пяти мест. Это могут быть последние занимаемые должности, указанные в обратном хронологическом порядке. Также это могут быть самые важные для этой вакансии места работы. Главное правило: отобразите только опыт, который имеет прямое отношение к предложенной вакансии.
При составлении резюме руководствуйтесь здравым смыслом и пишите только правдивые факты вашей трудовой биографии. Не забывайте проверять текст документа на грамматические и пунктуационные ошибки.